Se instaló Subcomisión de Género contra el acoso y violencia sexual en el lugar de trabajo

Por en noviembre 3, 2022

Ese organismo está integrado por representantes de organizaciones sindicales, gremios y Gobierno Nacional.

Temas centrales que se vienen trabajando para llevar las propuestas de las reformas laboral y pensional y la defensa del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que es importante para el desarrollo de los derechos de las mujeres, fueron los temas analizados en la instalación de la Subcomisión de Género de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales.

Los aportes de esta Subcomisión tomarán relevancia por las apuestas del Ministerio del Trabajo sobre equidad en el ámbito laboral y sus respectivas contribuciones.

PUBLICIDAD

Para la administración Petro, la Subcomisión de Género, creada mediante Resolución 758 de 2016, en cumplimiento de lo estipulado en el Acuerdo Nacional Estatal de 2015, es muy relevante en la prevención del acoso sexual en el ámbito laboral, así como una política de género que permita disminuir la brecha salarial y laboral existente entre hombres y mujeres.

“Se plantea la necesidad de mantener que, por trabajo de igual valor, se haga igual remuneración, tema central para las propuestas que está construyendo el Ministerio del Trabajo”, indicó la ministra Gloria Inés Ramírez Ríos.

La Subcomisión está integrada por representantes de organizaciones sindicales, gremios y Gobierno Nacional.

“En el encuentro también socializamos la creación del Grupo Élite de Inspectoras Laborales con Enfoque de Género, que tiene como objetivo central, el cumplimiento de la normatividad en cuanto al reconocimiento de la protección de la licencia de maternidad, incapacidades, brecha salarial y acoso laboral y sexual”,manifestó la funcionaria.

Por su parte,la representante de Asobanciaria, María Alejandra Peña, señaló: “Estamos dispuestos a la negociación y concertación con los trabajadores y sindicatos”.

You must be logged in to post a comment Login

Leave a Reply