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Ministra del Trabajo propone que trabajadores que ganan menos de 1 SMLV coticen por horas

Por Redacción en julio 8, 2019

“En Colombia tenemos que empezar a legislar para proteger y entrar al sistema a los más vulnerables”, afirmó Alicia Arango.

Todas las personas que trabajan en Colombia deben tener derecho a cotizar a salud y a pensión, hasta los que ganan menos de 1 salario mínimo legal vigente”, dijo la ministra del Trabajo, Alicia Arango Olmos, durante la rueda de prensa que ofreció este 8 de julio en su despacho.

“El presidente Iván Duque y desde el Ministerio del Trabajo estamos dispuestos a luchar por los trabajadores más vulnerables y esto incluye al 44% de ellos, que no alcanzan a devengar 1 salario”, agregó.

El pronunciamiento lo hizo a propósito de las aclaraciones con respecto a la situación de las personas que prestan servicios a domicilio a través de la plataforma Rappi, de la que dijo que es un tema difícil y delicado, que tiene varias aristas.

Indicó la ministra Arango, que los contratos con Rappi son independientes, y los hace el trabajador con la empresa o con la plataforma, lo que no implica por parte de ellos el pago de seguridad social y pensión, ese es el primer problema que hay, pero es legal lo que están haciendo.

Subrayó, que Colombia no ha reglamentado legalmente las plataformas digitales. “Tenemos la obligación de hacerlo este año, como quedó estipulado en el artículo 205 del Plan Nacional de Desarrollo (PND), lo que se hará con un proyecto de Ley que haga curso en el Congreso y en el cual se incluyan todas las plataformas que ofrecen diferentes servicios”.

Piso de Protección Social

Explicó la ministra Alicia Arango, que en el PND, en primera instancia se sacó el Piso de Protección Social, con el que se brinda un mínimo de garantías en seguridad social para las personas sin capacidad de pago.

Podrán hacer parte del Piso de Protección Social diversos tipos de trabajadores que devengan menos 1 SMMLV. En caso de dependientes o independientes contratistas el aporte deberá ser asumido por el empleador o contratante.

Permitirá, dijo, que muchos trabajadores de tiempo parcial que ganan menos de 1 salario mínimo, tengan una renta vitalicia, para la cual el empleador tiene que pagar el 15%, el Gobierno pone el 20% sobre lo ahorrado y el trabajador no pone un peso.

Insistió en que “Colombia tiene que tener mayor flexibilidad en la contratación, porque con el modelo que existe actualmente se violentan los derechos de los trabajadores más pobres y lo que se requiere es que ellos tengan mejores condiciones”.

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