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Juntanza Étnica obtuvo importantes logros en cuanto a inclusión laboral en el norte del Cauca

Por Redacción en octubre 10, 2024

El proyecto, con el respaldo económico de USAID y ACDI/VOCA, favoreció a comunidades afro e indígenas.

En el nuevo centro recreativo, deportivo y ambiental de Comfacauca, que pronto se dará al servicio en Santander de Quilichao, se realizó el cierre del programa de cooperación técnica, Juntanza Étnica (Generando promoción, fomento, acceso y vinculación laboral), que se orientó a promover la inclusión laboral de las comunidades afro e indígenas, de la zona norte del Cauca.

A la ceremonia de cierre de este programa, asistieron gerentes, directores y representantes de empresas aliadas, quienes conocieron los logros alcanzados durante la ejecución de este proyecto que ha promovido la inclusión laboral, el desarrollo económico y a la cohesión social de la región.

Esta iniciativa de cooperación técnica, que contó con el respaldo económico de USAID y ACDI/VOCA, y en el Cauca por medio de la Agencia Pública de Empleo de Comfacauca, permitió superar barreras de acceso al empleo formal, fortaleció las capacidades de la población étnica en Santander de Quilichao, a través de diversas herramientas, entre ellas, capacitaciones técnicas y socioemocionales.

En el evento se reconoció la importante contribución de las empresas que participaron en la iniciativa, a saber: Acción del Cauca S.A.S., ADECCO, Alcaldía de Santander de Quilichao, Almacén Cielo, Quis Querenqueniis Colombia, Asociación de Cabildos Indígenas del Norte del Cauca, Cenegral, D1 S.A.S., DANE, Echeverry Pérez Ltda., Fundación Cottolengo, Garcés Eder S.A.S., Job an Talents, Julio César Restrepo y CIA, S.A., Ladrillera Meléndez, Ladrillera Terracota Puerto Tejada S.A.S., Ositrac, Proservis, Ricuras Santander de Quilichao, Seingpro Ltda., Summar Procesos S.A.S. y Summar Temporales.

**El jefe del Departamento de la zona norte de Comfacauca, Carlos Manuel Ochoa, presentó el informe final del proyecto Juntanza Étnica.**

“El proyecto Juntanza Étnica, impulsado por Comfacauca a través de nuestra Oficina de Gestión de Empleo y con el apoyo invaluable de nuestros socios estratégicos USAID y ACDI/VOCA, logró que 58 personas encontraran empleos formales, contribuyendo al cierre de brechas laborales que han afectado históricamente a estas etnias. Este avance es una muestra tangible de nuestro compromiso con la inclusión y la equidad”, dijo en su discurso, el jefe del Departamento de la zona Norte de Comfacauca, Carlos Manuel Ochoa.

Por su parte, el gerente del objetivo dos del programa Juntanza Étnica, Carlos Balanta, expresó: “el balance es muy positivo, inicialmente tuvimos algunas situaciones que complejizaron un poco, pero gracias a la gestión y a todo el trabajo que ha venido haciendo Comfacauca, logramos la meta y que se consolidara el empleo para esta población que es tan importante en el norte del Cauca”.

Así mismo, Víctor Zúñiga y David Aragón, presentaron los hitos y resultados del programa, subrayaron las alianzas, capacitaciones y sensibilizaciones, que fueron factores clave para incentivar la inclusión laboral de comunidades étnicas, aumentando la competitividad y mitigando la desigualdad.

**Los asistentes recorrieron el Parque Acuático del centro recreativo Caña Dulce, en Santander de Quilichao.**

Durante la jornada de clausura, se presentaron testimonios de beneficiarios del proyecto y se resaltó la importancia de superar barreras para acceder a un empleo digno. Los asistentes también tuvieron la oportunidad de recorrer el parque acuático del Centro Recreativo Caña Dulce, un megaproyecto que beneficiará al suroccidente colombiano.