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En $ 1’117.172 quedó el salario mínimo en Colombia, incluido el auxilio de transporte para el año 2022

Por Redacción en diciembre 14, 2021

El incremento salarial, tal como lo había sugerido el presidente Duque, es del 10.07%.

La unanimidad primó en la Mesa de Concertación, por lo que el acuerdo entre trabajadores, gremios y Gobierno fue calificado de histórico. Se resaltó, que es la segunda vez que se logra concertar el salario mínimo en el actual período presidencial. Las largas conversaciones, el tire y afloje entre gremios y trabajadores, en esta ocasión tampoco se vieron.

“Hoy se ha logrado el aumento real del salario mínimo más importante en casi 50 años, y el aumento nominal más importante de este siglo; por supuesto, también el aumento real más importante de este siglo”, enfatizó el presidente Duque, tras señalar que el aumento del salario mínimo fue una “decisión unánime” de la Mesa de Concertación.

Estamos hablando, agregó, de un aumento del 10,07% en el componente salarial; de un aumento del 10,07% también en el auxilio de transporte. Y con esto se está logrando, en el componente salarial, llegar al millón de pesos.

Así lo anunció a los colombianos el presidente Iván Duque, este martes, desde El Carmen de Viboral, en comunicación que sostuvo con los integrantes de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, que sesionó en Bogotá.

Subrayó, el mandatario, que el salario mínimo de un millón de pesos era un anhelo personal, que empezó a materializar desde su campaña a la Presidencia, en el cual se avanzó paulatinamente luego de ajustes en términos reales que habían venido acercando la remuneración a ese nivel.

“Me llena de alegría que ha sido una causa y un anhelo de los trabajadores de Colombia”, aseveró el jefe del Estado, tras rendir un homenaje al dirigente sindical Julio Roberto Gómez. “Con él compartí ese anhelo de llegar a ese millón de pesos”, dijo.

Expresó que es una decisión de solidaridad, de conciencia social con los trabajadores, quienes se han constituido en motor de las empresas, siendo los primeros en adoptar los protocolos de bioseguridad, asumiendo tareas en medio de la incertidumbre causada por la pandemia, indicó.

Así lo anunció a los colombianos el presidente Iván Duque, este martes 14 de diciembre, desde El Carmen de Viboral, en comunicación que sostuvo con los integrantes de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, que sesiona en Bogotá.

“Quiero expresar mi regocijo porque hoy se está haciendo historia en Colombia. Hoy se ha logrado el aumento real del salario mínimo más importante en casi 50 años, y el aumento nominal más importante de este siglo; por supuesto, también el aumento real más importante de este siglo”, enfatizó el Mandatario y señaló que el aumento del salario mínimo fue una “decisión unánime” de la Mesa de Concertación.

Se anticipó el Acuerdo

Antes de cumplirse el primer vencimiento legal empleadores, trabajadores y Gobierno Nacional, lograron concertar en un millón de pesos el salario mínimo para 2022 y en $117.172 el auxilio del transporte.

Por su parte, el ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, agradeció a las centrales obreras, a los pensionados y a los gremios. “Reconozco el gran esfuerzo hecho por ustedes para lograr este acuerdo en una situación tan difícil”.

“Hoy celebramos este acuerdo, tan importante para el país, en el que se ve reflejado el diálogo social, con el que ganan los trabajadores, los empresarios y, sobre todo, Colombia”, añadió.

El presidente de la Confederación General del Trabajo -CGT, Percy Oyola, dijo: “Nos congratulamos con la firma de este acuerdo y reitero que el mensaje es que debemos concertar y negociar más, hacer que el nombre de Comisión Permanente de Concertación sea una realidad para no perder la costumbre de construir que es lo que necesita este país”.

Entre tanto, el presidente de la ANDI, Bruce Mac Master, comentó: “Celebro la forma en la cual se llevó a cabo este proceso, es la Colombia de pensar distinto, llegar a acuerdos y buscar soluciones para el país. Saludo y agradezco a los representantes de los trabajadores, pensionados y, por supuesto, a todas las empresas que tenemos detrás de esta decisión. Es un esfuerzo que vale la pena”.

En el marco de la negociación también se acordó la identificación de todos los cobros indexados al salario mínimo y que no tengan fuerza de ley, para poder avanzar en la reglamentación vía decreto o resolución de dichos cobros en cada sector y hacer un tránsito a UVT, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 49 del Plan Nacional de Desarrollo, sobre lo cual el ministro Cabrera enfatizó: “ElGobierno asume la responsabilidad de controlar vía decreto lo que esté a su alcance, para que los incrementos de bienes y servicios sean con el costo de la inflación, más no con el del salario mínimo y así garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores”.

Así mismo, la creación de la Subcomisión para el Análisis y Seguimiento del Sistema Pensional, con el fin de estudiar alternativas para la construcción de una propuesta que sea puesta a consideración del Congreso de la República.

De otra forma, se pactó implementar una metodología que permita el cumplimiento de la jurisprudencia de la Corte Constitucional, respecto al Piso de Protección Social.

Cabe resaltar, que la decisión se tomó en sesión formal de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, presidida por el ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera y por los viceministros de Relaciones Laborales, Isis Andrea Muñoz; de Empleo y Pensiones, Andrés Felipe Uribe; Técnico de Hacienda, Jesús Antonio Bejarano, entre otros.

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