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“El 50% del presupuesto social está dirigido a la mujer colombiana”

Por Redacción en agosto 5, 2021

Esa afirmación la hizo Duque al promulgar este 5 de agosto seis leyes para la equidad de la mujer.

Seis leyes que promueven oportunidades, emprendimiento y equidad de género, amplían las licencias de paternidad y reglamentan el trabajo remoto, promulgó hoy el presidente Iván Duque Márquez, quien resaltó que el 50% del presupuesto social del país se dirige a las mujeres colombianas.

En el acto, que tuvo lugar en el Salón Bolívar, de la Casa de Nariño, el jefe del Estado señaló que en el Plan de Desarrollo ‘Pacto por Colombia, Pacto por la Equidad’, hay un trazador presupuestal en el cual “más del 50% del presupuesto social que tiene la nación está orientado y dirigido a la mujer colombiana”.

Destacó la paridad alcanzada por su Gobierno en los cargos del Estado y comentó que antes de ser elegido presidente, planteó la posibilidad de que el país tuviera por primera vez una vicepresidenta de la República.

Subrayó que además de seis ministras y una decena de viceministras, “esa línea de paridad se ve expresada de muchas maneras”, como en consejeras presidenciales, directoras y presidentas de entidades, superintendentes y, aparte de eso, en la justicia y los órganos de control.

“Casi que comparativamente, gobierno a gobierno de los últimos casi 50 años, este ha sido el que le ha dado la mayor proyección en el ejercicio de la función pública a la mujer colombiana”, sostuvo.

Puso de presente la importancia de la mujer afrocolombiana, con la presencia en el gabinete de tres mujeres de esa población, de las cuatro que ha tenido el país.

Las normas que presentó el jefe de Estado son:

Ley 2117 (29 de julio de 2021) por medio de la cual se establecen medidas para fortalecer y promover la igualdad de la mujer en el acceso laboral y en educación en los sectores económicos donde han tenido una baja.

Ley 2115 (29 de julio de 2021) por medio de la cual se crean garantías de acceso a servicios financieros para mujeres y hombres cabeza de familia.

Ley 2112 (29 de julio de 2021) por medio de la cual se fortalece el emprendimiento y el escalamiento del tejido empresarial nacional.

Ley 2125 (4 de agosto de 2021) por medio de la cual se establecen incentivos para la creación, formalización y fortalecimiento de las micro, pequeñas y medianas empresas lideradas por mujeres.
Ley 2121 (3 de agosto de 2021) por medio de la cual se crea el régimen del trabajo remoto y se establecen normas para promoverlo, regularlo y se dictan otras disposiciones.

Ley 2114 (29 de julio de 2021) por medio de la cual se amplía la licencia de paternidad, se crea la licencia parental compartida, la licencia parental flexible de tiempo parcial y se dictan otras disposiciones.

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