Bono de alimentación por seis meses para beneficiarios del Fosfec

Por Redacción en mayo 10, 2016

A partir del 15 de mayo de 2016 el bono será entregado por el Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante, que administra Comfacauca.

Para mitigar los efectos del desempleo y facilitar la reinserción de las personas al mercado laboral, el Ministerio del Trabajo autorizó a las Cajas de Compensación Familiar, a través del Mecanismo de Protección al Cesante, entregar a partir del 15 de mayo de 2016, un bono de alimentación por seis meses. En el caso del Cauca, este beneficio lo suministrará Comfacauca, operadora de dicho programa social.

Según Sandra Muñoz, coordinadora del Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante, FOSFEC, de Comfacauca, el suministro del bono de alimentación, se suma a los beneficios que otorga este programa a las personas desempleadas, como el pago de la seguridad social, subsidio familiar y capacitación.

Esta ayuda equivale a 1.5 Salarios Mínimos Legales Vigentes (SMLV), distribuida en seis meses, que corresponde a $172.364 mensuales, redimible únicamente en artículos para alimentación, como cereales, productos de panadería, tubérculos, hortalizas, legumbres, frutas, carne, leche, huevos, aceite, pescado, alimentos varios y comidas fuera del hogar, porque se permite que parte del bono se puede consumir en restaurantes.

El bono solo podrá ser redimido por su titular, no se puede revender y tiene una vigencia de 30 días, indicó la coordinadora del Fosfec, quien añadió que en el Cauca se podrá cambiar por productos de mercado en Almacenes Olímpica.

“Este es un subsidio al cual las personas pueden acceder cada tres años, siempre y cuando cumplan con los requisitos. Vale la pena aclarar, que si al momento de empezar a recibir el bono, las personas dejan de ser cesantes, las cuotas faltantes pueden ser entregadas”, señaló la funcionaria.

Requisitos

Para que las personas puedan acceder a los beneficios que brinda el Mecanismo de Protección al Cesante, Fosfec, deben presentar al programa certificación de cesación laboral o terminación de su contrato laboral, efectuar su inscripción o actualización de hoja de vida en el Servicio Público de Empleo, diligenciar el Formulario Único de Postulación al Mecanismo de Protección al Cesante y haber cotizado a una Caja de Compensación, como dependiente mínimo un (1) año durante los últimos tres (3) años, o como independiente dos (2) años durante los últimos tres años.

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