Comfacauca facilita la búsqueda de empleo

Por Redacción en junio 24, 2014

Se han registrado 3.900 hojas de vida, 440 personas han sido ubicadas.

La Campana

Jhoana Mera Velarde se acercó a Comfacauca a verificar unos datos sobre afiliación, pues siempre ha sido beneficiaria, a través de sus padres, y se enteró de la existencia de la Oficina de Gestión de Empleo.

Le explicaron el proceso, registró su hoja de vida en la plataforma de empleo y escanearon los documentos que la soportan. La orientadora laboral analizó su perfil, sus habilidades y competencias, consignó el resultado en un formato que remitió a las empresas que lo requerían.
Días después la Oficina de Gestión de Empleo de la Caja le dictó talleres de motivación, de emprendimiento, cómo enfrentar una entrevista de trabajo, le enseñó a elaborar la hoja de vida, según los estándares establecidos.
Al poco tiempo Jhoana fue citada por la psicóloga.Veinticuatro horas después, a esta joven, de 25 años, técnica en ingeniería de sistemas, la llamó a entrevista la empresa RH S.A.S., Servicio Integral de Aseo Especial. Luego de surtir el proceso fue contratada para su agencia en Popayán.“Es excelente el servicio de la Oficina de Empleo de Comfacauca, estoy feliz en mi nuevo trabajo”, con entusiasmo le comentó a La Campana.

De manera gratuita la Oficina de Gestión de Empleo de Comfacauca, registra en su plataforma las hojas de vida de quienes buscan empleo o lo quieren cambiar. Igualmente las empresas registran sus vacantes.

Situación similar le ocurrió a César Augusto Sánchez, quien se enteró de este servicio, cuando terminaba sus estudios de contaduría pública y necesitaba trabajar. Luego de registrar su hoja de vida y surtir el proceso, como lo hizo Jhoana, lo citó la psicóloga, y a renglón seguido el empleador. A los 20 días ya estaba trabajando en Infinity Solutiones, empresa que, a su vez, le presta servicios de auditoría interna a Comfacauca.
La satisfacción de César Augusto es doble, porque además de conseguir empleo de manera rápida, sin acudir a palancas, la empresa que lo contrató le dio la oportunidad de terminar materias y hará un diplomado para optar el título de contador.
Pero, el beneficio no es solo para quienes buscan empleo, también para las empresas que necesitan talento humano. Según Camilo Pérez Gutiérrez, gerente de Quimpo, la oficina de Gestión de Empleo de Comfacauca brinda toda la facilidad en el momento de solicitar personal, en el caso de esa empresa en los campos de ventas, bodega, mensajería y producción.
Lo primero que recibió la empresa Quimpo fue asesoría e información para cuando tuviera vacantes. A las tres semanas comenzó a requerir perfiles laborales preseleccionados y vinculó a tres personas.

De octubre de 2013 a abril de 2014, que es el último corte, se registraron 300 empresas con 606 vacantes, de las cuales la Oficina de Empleo ubicó a 440 personas.

Colocación de personal
Jhoana Mera Velarde y César Augusto Sánchez, forman parte de las 440 personas que ha logrado ubicar la Oficina de Gestión de Empleo de Comfacauca, tanto en Popayán como en el norte del Departamento, de octubre de 2013, cuando inició actividades esa dependencia, a abril de 2014, que es el último corte.
A esa fecha las empresas registradas eran 300 con 606 vacantes, restándole 200 por llenar. En cuanto a buscadores de empleo, al mismo mes de abril de 2014 las hojas de vida registradas eran 3.900.

El contacto con las empresas
La primera tarea de la Oficina de Gestión de Empleo fue hacer contacto con las empresas del Cauca, y comenzó con el primer demandante de empleo que es, precisamente, Comfacauca, porque esta dependencia trabaja tanto para la Caja, como para las 4.732 empresas que tiene el Departamento, según afirmó su coordinadora María Eugenia Bastidas.
Posteriormentese inició el registro de los buscadores de empleo, en el que están incluidas las personas desempleadas y las que desean cambiar su situación laboral. Una vez realizado el registro de las empresas y de los buscadores de empleo, se consignaron las vacantes que las empresas proporcionaron y se procedió a revisar los perfiles y efectuar el proceso de preselección de hojas de vida, a fin de remitirlas a los empresarios que requieren talento humano para desempeñar sus actividades.

De octubre de 2013, cuando inició actividades la Oficina de Gestión de Empleo, a abril de 2014, se habían registrado 3.900 hojas de vida.

¿Qué empleos se requieren en el Cauca?
El registro de necesidades laborales es de todo tipo, pero se han requerido en mayor proporción contadores, administradores de empresas, ingenieros industriales (en el norte del Cauca), ingenieros civiles que, paradójicamente, habiendo facultad en la Universidad del Cauca, es difícil la contratación porque muchos egresados se van de Popayán, y los que hay, se hallan laborando. Igual sucede en el caso de enfermería.
En el norte del Cauca se necesitan operarios de máquinas de conversión, de litografía, de producción, de rollo y troqueladores de tarjetas. Según La Oficina de Gestión de Empleo, que hoy es una catalizadora del mercado laboral, las instituciones deben dictar capacitaciones más acordes a las necesidades que tienen las empresas en cuanto a talento humano.
En las industrias del norte del Cauca, se han ubicado egresados de Unicomfacauca, porque sus programas académicos,como Ingeniería Mecatrónica e Ingeniería de Sistemas son más pertinentes para la región.

La Oficina de Gestión de Empleo de la Caja, dispone desde el pasado 9 de junio de una nueva plataforma de empleo, más eficiente y ágil de manejar, regulada por el Ministerio de Trabajo.

En Popayán se han cubierto casi todas las necesidades de los sectores comercial y de servicios, pero faltan asesores comerciales, que la propia Oficina de Empleo trata de formar a través de talleres.
Así mismo, empresas de software requieren técnicos desarrolladoresde java, talento de difícil consecución por la demanda que tiene. También son requeridos inspectores de obra, regentes de farmacia, secretarias, asistentes administrativos y conductores.
A pesar de tener registradas 4.900 hojas de vida, desde la apertura de la oficina en octubre del año pasado, en muchos casos no se puede satisfacer a las empresas con los perfiles solicitados porque, al parecer,la gente se está formando en campos que no está demandando la región, señala la coordinadora de la Oficina de Empleo.
Agregó, que teniendo en cuenta los dos grandes proyectos que se iniciaron en Popayán, como son los centros comerciales Terra Plaza y Calima, se va a tratar de ubicar al mayor número de personas, tanto en la etapa de construcción como en el desarrollo de las actividades comerciales.
Para las Mipymes las oficinas de empleo son un gran poyo, porque les hacen el proceso de selección de hojas de vida para que cubran las vacantes, y se basan en el concepto que la psicóloga emite para la vinculación de personal.
Quienes han registrado su hoja de vida en la plataforma de Empleo de Comfacauca, que está regulada por el Ministerio de Trabajo, deben ingresar periódicamente para saber si sus perfiles se ajustan a las vacantes solicitadas.

publicado en la edición impresa del 20 de junio de 2014

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