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Documento Conpes permitirá a las mujeres acceder a oportunidades laborales y de liderazgo

Por Redacción en noviembre 6, 2019

Paridad de Género, que cuenta con el apoyo del BID y del Foro Económico mundial, busca reducir las brechas en el mercado laboral.

El presidente de la República, Iván Duque Márquez, anunció este miércoles 6 de noviembre un documento Conpes para que las mujeres en Colombia puedan acceder a oportunidades laborales en igualdad de condiciones, y situarse a la vanguardia en la paridad y en la participación activa de liderazgo en la sociedad

El anuncio lo hizo el Jefe de Estado en el acto de lanzamiento de la primera Iniciativa de Paridad de Género (IPG), que busca reducir las brechas de género en el mercado laboral colombiano, en el marco de una alianza de alto nivel con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Foro Económico Mundial.

“Colombia realmente quiere situarse a la vanguardia en la paridad y en la participación activa de liderazgo de la mujer en la sociedad. Esto va más allá de los discursos. Esto realmente es un plan de acción efectivo que responde a un propósito de Gobierno”, afirmó el mandatario en el evento realizado en la Casa de Nariño, que contó con la participación del presidente del BID, Luis Alberto Moreno.

Precisamente, para avanzar en este propósito de paridad de género, se necesita “rápidamente” un documento Conpes “que guíe esta política pública y la convierta en una política de Estado más allá de la coyuntura”, afirmó el jefe del Estado.

Agregó que el esquema de paridad de género que está aplicando el Gobierno Nacional en diferentes entidades, debe ser trasladado e implementado en las regiones y también en el sector privado.

En el acto de lanzamiento de la primera Iniciativa de Paridad de Género (IPG), el presidente Duque anunció un documento Conpes. Esta iniciativa es apoyada por el BID y el Foro Económico Mundial.

Contundentes contra la violencia

En su intervención, el mandatario también llamó la atención sobre la importancia de tomar acciones como sociedad en la protección de la mujer y, en particular, para ser contundentes contra la violencia.

“Nosotros tenemos que –como sociedad– asumir una tarea y es la de ser contundentes en la violencia contra la mujer. Este es un tema que realmente es una pandemia en América Latina. En muchos de nuestros países los índices son de más de 130 casos por cada 100.000 habitantes”, aseveró.

Objetivos de la IPG

Entre los objetivos de la Iniciativa de Paridad de Género, el Ministerio del Trabajo destacó que se busca fortalecer la equidad de género en Colombia, impulsar la participación de las mujeres en la fuerza laboral, reducir el desequilibrio salarial de género y promover la participación en puestos de liderazgo, tanto en el sector público como en el privado.

Además, se trata de objetivos que benefician a las empresas, entidades públicas y organizaciones sindicales.

“En la medida que se asegure la participación equitativa entre hombres y mujeres se garantizará el éxito de nuestro país”, indicó la ministra del Trabajo, Alicia Arango Olmos.

Con respecto a la IPG, el presidente del BID, Luis Alberto Moreno, manifestó que “alcanzar la paridad de género es cuestión de desarrollo. Cuando las empresas tienen más mujeres en posiciones de liderazgo, logran más innovación, generan mayores retornos, y tienen clientes más fieles, y más importante aún, se logra mayor equidad entre nuestra sociedad”.

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